A entrada em vigor das exigências relacionadas aos riscos psicossociais previstas na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) tem gerado dúvidas entre empresários e profissionais de Recursos Humanos sobre como atender às novas determinações e comprovar a conformidade em eventuais fiscalizações. Atenta ao tema e às necessidades do setor produtivo, a ACSO disponibiliza gratuitamente aos seus associados consultoria especializada para orientação sobre a adequação à norma.
Entre os principais questionamentos das empresas está a forma de demonstrar que os riscos psicossociais foram identificados, avaliados, registrados e acompanhados dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme exige a legislação. A NR-1 não tem como objetivo responsabilizar as organizações por questões emocionais individuais dos trabalhadores, mas avaliar fatores relacionados ao ambiente e à organização do trabalho que possam impactar a saúde ocupacional.
Segundo a psicóloga e consultora de adequação à NR-1, Vívian Felix Bertolini, da Félix Consultoria Emocional, o processo de adequação exige uma abordagem técnica e estruturada. “Muitas empresas acreditam que a adequação se resume à aplicação de questionários ou à realização de treinamentos pontuais. Na realidade, é necessário identificar os riscos psicossociais existentes, analisar as condições de trabalho, classificar os riscos encontrados, estruturar os registros exigidos e definir ações compatíveis com a realidade de cada organização”.
Vívian destaca, ainda, que a adequação é necessária para empresas de todos os portes e que, na maioria dos casos, o processo é mais acessível e objetivo do que muitos imaginam. “O mais importante é compreender a realidade da empresa, identificar, analisar, classificar e acompanhar os fatores de riscos presentes e organizar essas informações dentro do PGR. A partir desse diagnóstico, é possível estruturar ações preventivas compatíveis com os riscos identificados, de forma proporcional à realidade e às necessidades de cada empresa”.
Para o presidente da Associação, Hygor Duarte, a preocupação com a saúde mental no ambiente corporativo é um tema que deve ser tratado com responsabilidade e informação qualificada. “A ACSO tem o compromisso de apoiar seus associados diante das mudanças regulatórias e dos desafios da gestão empresarial. Nosso objetivo é oferecer orientação prática para que as empresas possam se adequar à NR-1 com segurança, reduzindo dúvidas e fortalecendo suas práticas de prevenção”.
Além de contribuir para o cumprimento das exigências legais, a adequação à NR-1 pode gerar benefícios às organizações, como ambientes de trabalho mais saudáveis, fortalecimento da cultura preventiva e maior segurança jurídica. “Por esse motivo, contar com orientação técnica especializada pode auxiliar as empresas a realizarem uma adequação proporcional à sua realidade e alinhada às exigências da norma”, finaliza Vívian. Os associados interessados em receber orientação sobre o tema podem procurar a consultora na ACSO, que presta suporte especializado na instituição, nos dias 10 de julho (sexta-feira), das 14h às 17h, e 31 de julho (sexta-feira), das 14h às 17h.


























